無期雇用のこと｜パナソニックエクセルスタッフの口コミ体験談

パーソルではなくパナソニックだけのとき登録しました。
ずっと、更新の時期は紙が送られてきて、自動更新だっけ？と思うくらい適当だったのが、一緒になり、メールで事前にお知らせきたりして、よくなりました。
ただ、無期雇用の直前の更新時に、いきなり、私が派遣先とうまくいっていないとか、いい合いしていたとか、あることないこと言われました。
突然のことで、かなりビックリしたのと、動揺してしまい、ついでに落ち込んでしまいました。何のことか、ものすごく考えました。
社員に聞こうかと思ったのですが、その派遣の担当に、そうやって話をすることで、社員の時間を奪っているんです、それで会社は不利益をこうむるんですよ、と言われました。
ただ、こうして欲しい、ということを伝えただけなのに、相談にものってくれないし、自分は関与してこなかったくせに、無期雇用の直前は、いきなりこれでした。
仕事は他の方より評価は高いけど、社員とうまくやれない人間を、この派遣会社では、無期雇用にはできないそうです。
つまり、やる気出して、誘導に引っかかって、会社のやり方がよくない、と過去に少し言ったりしたことを、このタイミングで出してきて、それを利用して、無期雇用にしないようにしています。
ここ最近始まってます。世の中の流れで、最近無期雇用になりにくい、という説明はしてましたが、更新前の方は、本当に、言動に気をつけて、弱味をみせないほうがいいみたいです。
私の何人か前から、契約の都合で、お辞めになる方が増えていました。何でだか理解してなかったのですが、もう始まっています。
本当に最低なやり方です。
私は無期雇用になるかどうか返事がこないまま、他の会社を探してもう転職してしまいました。
会社にも不信感が募ったからです。

派遣先は、いきなりいなくなるのは困るからどっちでもいいんです。ただ、無期雇用は、派遣会社が決めるということをお忘れなく。
なるべく無期雇用はかかえない方針ですのでご注意ください。
担当にもよるかと思うので、日頃からコミュニケーションをとっておいたほうが良さそうです。
私はこの担当とは2度と会いたくないので、次の仕事は他の派遣を頼ったり、自分で探しました。おかげで有給休暇使って、切り替えできました。